 | ||||||||||||||
|
 |
|||||||||||||
|
 |
Должны ли вы заключать коллективный договор?Должны ли вы заключать коллективный договор? Говоря о коллективном договоре, нельзя не затронуть такой вопрос, как обязательность его заключения, хотя бы потому, что такой вопрос все чаще и чаще возникает у многих наших читателей. Действительно, обязаны ли мы заключать коллективный договор? - такой вопрос может прозвучать как со стороны работодателя, так и со стороны работника любого предприятия. Начнем с того, что каждая из сторон в разрезе трудовых отношений имеет на это право. К примеру, права на заключение коллективного трудового договора для работника оговорено в части первой статьи 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, а права для работодателя оговариваются в части первой статьи 22 того же документа. Стоит также обратить внимание и на тот факт, что нигде в Трудовом Кодексе не говорится об обязательности заключения трудового договора, однако, опираясь на часть вторую статьи 36 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник может указать на предписание работодателю согласиться на начало ведение переговоров на предмет заключения коллективного договора и представить требующей стороне своих представителей для ведения переговоров. Если же необходимости в заключении трудового коллективного договора не возникает и ни одна из сторон трудовых отношений не выступает с подобным требованием к другой, оформленным письменно, то заключать его и не нужно. На главную |
 |
 |
|
 |
| ||
| веб дизайн, создание сайта - WebKapriz.ru |
