 | ||||||||||||||
|
 |
|||||||||||||
|
 |
Поговорим о коллективном договоре. Чем он полезен работодателю?Поговорим о коллективном договоре. Чем он полезен работодателю? Мудрый работодатель очень хорошо понимает, чем полезен может быть ему коллективный договор, а потому не только не станет избегать его заключения с коллективом, но и всячески будет этому способствовать. Для работодателя коллективный договор - это одновременное решение нескольких рабочих проблем. Если отношения работодателя с собственным коллективом далеки от идиллии, то именно коллективный договор поможет добиться их стабилизации. В коллективном договоре устанавливаются и показатели премирования, и системы доплат и надбавок, что, в свою очередь, серьезно усиливает мотивацию сотрудников в направлении трудовых свершений.. В коллективном же договоре фиксируется и запрет на разного рода социальный акции работников, в том числе и забастовок, при условии, если работодатель полностью выполняет свои обязательства перед коллективом. Коллективный договор очень важен еще и с точки зрения оптимизации кадрового документооборота. Если компания довольно большая, то заключение индивидуальных трудовых договоров с каждым работником, где в полной мере были бы отражены требования и условия каждого, нереально. Здесь-то как раз и приходит на выручку трудовой коллективный договор, который может отразить все необходимые нюансы в одном документе. На главную |
 |
 |
|
 |
| ||
| веб дизайн, создание сайта - WebKapriz.ru |
